隨著劍三版本的更新過快的問題，導致在大型團隊副本中很多團隊出現DPS兩級分化的問題。大多數的團隊出現3-4個階梯左右的DPS變化。

其中第一階梯大約1-3人，可能他們的職業特性或技能效果對某些BOSS有著絕對的優勢，也可能是他們享受到了大師或者丐幫等職業的增益性BUFF。絕大多數團隊都有這個區域的DPS。

第二階梯大概4-8人，他們是這場戰斗的核心力量，他們的輸出較為穩定，按照數據顯示出的活躍率和輸出時間來看，他們整場戰斗沒有太多的失誤和技術銜接上的問題。

第三階梯大約4-8人，他們的傷害緊緊咬住了第二階梯的DPS，只是他們可能在戰斗中被指向性技能浪費了太多的時間，也可能是戰斗中并不完美，輸出循環被打斷，因為失誤導致更多的跑位等。總體來說他們的表現是可以接受的，而且并不會很差，作為開荒團隊的話足夠了。優秀的團隊第二.第三階梯會無限的接近，甚至成為了一個階梯。

第四區階梯大概1-3人，他們大多數是戰斗中過早死亡，當然也有些是和團隊整體裝備脫節嚴重，也有少許是對自身職業了解不足，或是輸出技術/裝備搭配方面出現了重大問題。

以上就是劍三多數團隊DPS統計的走向趨勢，還隱隱有隨著戰斗時間的增加而出現DPS呈線性衰減的趨勢，幾乎每個人單獨成為一個階梯。出現這種情況基本是由于諸位對自身職業以及boss特性的理解差距過大所造成的。(網速不在考慮范圍之內)

如果能夠有效地解決這個問題，團隊一定能夠打出更好的成績。當然，換人可能是相當有效的辦法，可是在大多數情況下并非是個好主意。團隊更多的是需要一種穩定。成熟的團隊不應當是由團長考慮“誰更合適”，而是25個正式團員加五個替補來考慮如何提高自己的裝備搭配，輸出手法，天賦配置，如何最大化自身裝備收益。每件裝備都有很大的強化空間，很多時候都會出現一個團員抱著一個錯誤的認識不放，沒能最大化裝備屬性，從而導致DPS對不起裝備。

"最大化自身DPS"應該圍繞裝備，手法，職業特性等三個方面來進行，這三方面每一點都是致命的，可是還是有人會下意識的忽略其中某一方面。

這就需要一個全團同職業的互補。每次結束戰斗之后，希望每個人都要注意一下自己以及同職業其他人的傷害比例，優化手法;定期觀察同職業同奇穴隊友的裝備情況，根據裝備屬性的變化調節手法，根據自己常用的輸出循環強化裝備;版本變更時勤打木樁，多洗奇穴。

這里存在的一個問題就是 "混子"的心態。"混子"真的是自愿去混的嗎?我認為游戲中自甘墮落去混副本的人還是比較少的。有些時候可能僅僅是由于對自身了解以及對游戲的了解進入了誤區。對于大部分公會來說，減少混子的方法應該是在現有團隊的基礎上進行強化，而非換人。要有愛……

固然有人會羅列出一些"下限"混子。自甘墮落的，必然會被越來越高的RAID門檻所淘汰，而另外一些出現了認識問題的人就需要其他團員的幫助從而進步。忽然想起來還多人都在說的“游戲環境惡化，新人不好成長”的問題。有些時候我們自己是否也在扼殺新人呢?如果新人長期得不到幫助，有一部分就會變成大家口中的混子。絕大多數情況下這其實并不可恥“技術強心態好”的人難找，“技術差心態差”的人退散。目前可用的人有兩種，“心態好技術差”的和“心態差技術好”的。提高前者的技術比凈化后者的心靈容易多了...

最后希望諸位多多交流，在DPS方面能有長足的進步。

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