面試者：小白，大連某高校計算機學院應屆碩士研究生。

　　正式面試開始，我排在第2位。排在我后面的有許多都是我的同學，大家對InfoSys都抱有很大期望，或許是因為以往聽說的許多美好傳聞吧。

　　我的面試官是一位PLMM，她帶有一種很高貴的氣質，也不怎么笑（面試過程中只見她笑過一次），但很隨和。她自稱剛由新加坡調來不久，不是做技術的（這些內容是在后來的交談中打聽到的）。面試就在她和我之間單獨進行。她首先告訴我筆試成績（我覺得應該算是比較高的，筆試內容主要是英文智力題，很簡單）。然后我們用英文相互交談，技術方面涉及不多。其中印象比較深刻的內容（面試時用的都是英文）：

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　　她：“你覺得本科和研究生這些年，獲得的主要是什么？”

　　我：（毫不猶豫）“學習能力！”（據說InfoSys比較重視這一點，因此早有準備）

　　她：“學習能力是如何體現的？”

　　我：（略有遲疑）“新知識接受得比較快。”

　　她：“你覺得你是一個faster嗎？”

　　我：（略有遲疑）“什么是faster？”（faster一詞以前沒聽過）

　　她：（重復好幾遍faster后）“faster可以解釋成學習比較快的人。”

　　我：“是！”（汗）

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　　她：“你對工資怎么看？”

　　我：（背書）“是生活的保障、工作的回報、價值的體現……”。

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　　她：“你覺得你的缺點是什么？”

　　我：“遇到沒經歷過的事情比較容易緊張，比如現在我就很緊張。”（擦汗）

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　　面試大約1個小時，大部分內容和我想象的差不多，也具體詢問了實習情況，因此自我感覺還是比較好的。只是技術內容很少涉及，讓我多少有點郁悶。

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　　她：“你有什么想問我的？”

　　我：“想請教您怎么稱呼？”

　　她：“***，還有嗎？”

　　我：“工作地點在哪里？”

　　她：“主要是上海浦東，也可能在杭州。杭州的剛剛起步，可能會更有發展。”

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　　東拉西扯ing，其中包括公司結構、工作情況、發展前景、技術資料等等。我對回答大多比較滿意。尤其是他們沒有違約金，任何時候想辭職只要提前一月通知主管，沒活的時候提前一周就可以。但他們不提供員工住宿，需要自己租房，合租兩室一廳租金大約600-1000/月。辦戶口也得自己解決，但他們會盡量支持。

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　　我：“你覺得InfoSys有什么缺點？”

　　她：“給應屆研究生的工資比較低。”

　　我：“為什么？”（大震，一臉驚恐狀）

　　她：（唯一的笑，不知是因為見我有趣還是有些歉意，也許都有一些）“主要是因為公司考慮到初期成本問題，擔心10周培訓結束有人跳槽。但幾年之后，再和同學相比時，你會發現你比他們高了絕對不是一個檔次。我們是同行業中頂尖的。”

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　　后，拿到offer。給我offer的是另一個工作人員。他一邊給我一邊語重心長地叮囑：“工資對研究生確實低了一點，但發展前景很好，世界各地項目都有，同事也是世界各地，但以中國人為主。工作壓力不大，且從不炒員工，特別適合養老！……你可以考慮48小時，48小時內確定意向書，兩周內辦完其它手續……”（我在看offer，聽得不全）

　　拿到offer時，我確實比較驚訝：工資3350。與我的心理價位相差太多了，而且我是要獨自去上海生活的……于是回去找面試官：

　　“我期望的工資是5000，offer的工資差太多了，我難以接受。（列舉一堆理由）……”。

　　她：“我們沒有定工資的權力。”

　　我：（又是一堆理由）

　　她：“通過你的努力，在培訓結束轉正時，是可以爭取到你的期望值的。”

　　我：（反正沒有違約金）“好吧，我簽了。但還是要說清楚，我不一定去的。”

　　她：“我會向上反應的，希望能在辦手續過程中解決一些問題。”

　　走出面試房間。發現自己比排在后面的人出來得晚很多（另有2個面試官在同時面試其它人）。看到一個本科生樂呵呵地簽了，工資是2250；一個同學拿到的offer和我一樣3350，正在郁悶中；另一個同學是本科畢業工作一年后再讀研的，因此offer工資是4000……