武林網(wǎng)(www.companysz.com)文章簡(jiǎn)介：首先簡(jiǎn)單說(shuō)明下我面試的范圍，以明確下面所總結(jié)的范圍：到目前為止，我主要是從事“頁(yè)面重構(gòu)工程師”這個(gè)職位的技術(shù)初試，所謂初試就是第一次的篩選，主要是技術(shù)，也就是職位所需能力的面試。

當(dāng)“ 頁(yè)面重構(gòu)工程師 ”這個(gè)職位的面試官也蠻長(zhǎng)一段時(shí)間了，跟前兩年比起來(lái)，總的來(lái)說(shuō)來(lái)應(yīng)聘的同學(xué)能力在很大程度上有了提高，記得兩年前的一場(chǎng)招聘會(huì)上，有個(gè)同學(xué)還問(wèn)我“div這個(gè)屬性是什么意思”，讓我一時(shí)間不知道如何回答。經(jīng)過(guò)這兩年的時(shí)間，也可以看出WEB標(biāo)準(zhǔn)在國(guó)內(nèi)已經(jīng)被很多學(xué)習(xí)頁(yè)面制作的同學(xué)認(rèn)可并學(xué)習(xí)、使用。越來(lái)越多公司也開(kāi)始設(shè)立頁(yè)面重構(gòu)的職位，要求也越來(lái)越高。不過(guò)從招聘信息上看得出很多公司對(duì)這個(gè)職位所應(yīng)該具備的能力跟前端開(kāi)發(fā)工程師還是比較近的，基本就是換了個(gè)名。這也從某方面反映出頁(yè)面重構(gòu)這個(gè)職位越來(lái)越得到重視，也是一種改變。

回來(lái)正題，我寫(xiě)這篇文章不是為了說(shuō)招聘信息應(yīng)該怎么寫(xiě)，而是想總結(jié)下我面試過(guò)的、看到的那些應(yīng)聘這個(gè)職位的同學(xué)所存在的問(wèn)題，也算是給將要應(yīng)聘這個(gè)職位的同學(xué)提個(gè)醒。

首先簡(jiǎn)單說(shuō)明下我面試的范圍，以明確下面所總結(jié)的范圍：到目前為止，我主要是從事“頁(yè)面重構(gòu)工程師”這個(gè)職位的技術(shù)初試，所謂初試就是第一次的篩選，主要是技術(shù)，也就是職位所需能力的面試。因此，我所總結(jié)的主要是技術(shù)方面的內(nèi)容。

從以往的面試評(píng)價(jià)中可以看出，大部分沒(méi)有通過(guò)面試的同學(xué)都或多或少有下面的問(wèn)題。

技術(shù)方面：

其它方面：

還遇到過(guò)一個(gè)問(wèn)題，有些同學(xué)很希望能通過(guò)面試，進(jìn)而采取了一些投機(jī)的方法，如猜面試官喜歡什么樣的寫(xiě)法、實(shí)現(xiàn)方式等等。這種方式也是不可取的，首先就是猜的東西準(zhǔn)確性比較低，有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)隱藏得較好或給出錯(cuò)誤的信息，猜的時(shí)間還不如好好做題。另外就是不明白面試的意義。面試，我的理解就是用人單位通過(guò)一些測(cè)試的方法，了解應(yīng)聘者是否有具備相應(yīng)工作崗位所必需的能力。如果是什么人都可以做的工作，面試也就沒(méi)意義了。面試同時(shí)也是為了應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，做能力之外的工作，工作上壓力過(guò)大、效率低下，由于工作的不如意，引起生活上也事事不順心，又怕失業(yè)，整天精神緊張……應(yīng)聘者合不合適應(yīng)聘的崗位，面試官應(yīng)該更加清楚，投機(jī)的行為更多的會(huì)出來(lái)反效果。還不如更多的專注于把能力表現(xiàn)出來(lái)。

面試也是一種經(jīng)驗(yàn)，希望應(yīng)聘的同學(xué)不會(huì)一無(wú)所獲。最后，祝所有在找工作的同學(xué)，生活開(kāi)心，應(yīng)聘順利。