獲得高等優(yōu)質(zhì)的輔導(dǎo)代表著一個(gè)設(shè)計(jì)師的成長(zhǎng)過(guò)程中至關(guān)重要的一步。 但你該如何開(kāi)始尋找你的導(dǎo)師呢? 我發(fā)現(xiàn)，要找到自己的設(shè)計(jì)導(dǎo)師最好的辦法是通過(guò)你信任的來(lái)源篩選和審核候選人。

在你著手尋找之前，你要搞清楚以下三個(gè)問(wèn)題：

你要找什么樣的輔導(dǎo)?


在導(dǎo)師的幫助下你可以實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)？

你愿意投入多少時(shí)間?

如果你不清楚這些，你會(huì)浪費(fèi)你原本的時(shí)間以及屬于你自己的一切。

一旦你清楚你為什么想要一個(gè)導(dǎo)師和你愿意投入多少時(shí)間學(xué)習(xí)并且可以達(dá)到什么樣的目標(biāo)，那么從這4個(gè)有效的地方開(kāi)始吧

這些類(lèi)型的組織可以作為一種UX或者其他設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人士的本地目錄。 他們知道誰(shuí)是誰(shuí)，誰(shuí)愿意當(dāng)導(dǎo)師，和一系列的事件可能會(huì)幫助你該怎么找到你的導(dǎo)師。

您當(dāng)?shù)氐慕换ピO(shè)計(jì)協(xié)會(huì)(IxDA) 里甚至可能持有"速傳幫帶"活動(dòng)。 他們或許正是你所期望的：導(dǎo)師和學(xué)員見(jiàn)面幾分鐘有幾個(gè)潛在的比賽，并試圖了解他們的配合度。如果你的協(xié)會(huì)不曾組織這樣的活動(dòng)，問(wèn)他們是否會(huì)考慮開(kāi)始這樣的活動(dòng)。

學(xué)院、大學(xué)或者教育項(xiàng)目，研究當(dāng)?shù)啬阆雽W(xué)習(xí)的學(xué)校項(xiàng)目，然后問(wèn)他們能不能提供任何他們的教授、校友或當(dāng)前學(xué)生的導(dǎo)師。

UX Mastery是UX相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)課程的一個(gè)非常全面的清單。UserTesting也列出了一些不那么學(xué)術(shù)的課程。

你可能已經(jīng)知道你未來(lái)的導(dǎo)師或至少誰(shuí)能做，登入到LinkedIn并梳理你的聯(lián)系，以及他們的聯(lián)系，然后接觸潛在導(dǎo)師或要求作一介紹。有你的聯(lián)系人作為支撐審查候選人的好辦法一目了然。 你也許還能找到一些許久沒(méi)聯(lián)系的人。

如果你不是唯一的設(shè)計(jì)師的工作，多向你瞻仰的同事請(qǐng)教，如果他們?cè)敢庵笇?dǎo)你，或者如果他們有任何的建議。

如果你有一個(gè)技能一個(gè)潛在的導(dǎo)師，無(wú)論是自釀啤酒，火箭模型建設(shè)，還是平面設(shè)計(jì)，都可以考慮一個(gè)知識(shí)共享的安排。這可以使你們師徒關(guān)系更為融洽。

最近有一些專(zhuān)家在前端開(kāi)發(fā)方面與視覺(jué)設(shè)計(jì)合作時(shí)，我已經(jīng)與幾個(gè)不同的同事們做到了這一點(diǎn)。這種安排是非常有益的，無(wú)論您需要的是技能還是指導(dǎo)能力都可以讓你獲得提升。此外，它也可以是一個(gè)很大的樂(lè)趣！

我不僅指導(dǎo)幾個(gè)人，而且在我的生活中的幾個(gè)不同的領(lǐng)域也有一些導(dǎo)師。我的理念是這樣的：如果有一個(gè)話題我想了解的更多，并知道有人在我欣賞特定區(qū)域內(nèi)，為什么不征求他們的指導(dǎo)呢?

別忘了，導(dǎo)師并不一定是一個(gè)持續(xù)的關(guān)系。它也可以是一個(gè)一次性的事情，導(dǎo)師伸出援助性的雙手、耐心聽(tīng)你訴苦并同情你、甚至是哭泣時(shí)提供的肩膀，但僅在必要時(shí)。

我知道。你可能以為我會(huì)這樣說(shuō)，"你的設(shè)計(jì)導(dǎo)師應(yīng)該是你知道的最好的設(shè)計(jì)師。"

但我不會(huì)。事實(shí)上，我相信幾乎每個(gè)人都值得你尊為一個(gè)設(shè)計(jì)的導(dǎo)師。畢竟，設(shè)計(jì)是解決人的問(wèn)題的最根本的藝術(shù)，并有機(jī)會(huì)，幾乎每個(gè)人都知道你已經(jīng)克服了他們生活中的一兩個(gè)斗爭(zhēng)。

其中最寶貴的設(shè)計(jì)導(dǎo)師經(jīng)歷是在我曾經(jīng)作為一個(gè)高級(jí)主管的一家公司，在非設(shè)計(jì)領(lǐng)域。在我當(dāng)時(shí)的雇主那他們幫助我準(zhǔn)確地閱讀和理解"Work and Politics"（一本書(shū)）

因此，導(dǎo)師不必限定為設(shè)計(jì)師，回到在這篇文章的開(kāi)頭的3個(gè)問(wèn)題。想想你要解決什么樣的困惑，獲得怎樣的技能提升，并尋求一個(gè)可以分享他們?cè)谶@方面的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的導(dǎo)師來(lái)幫助你。

請(qǐng)記住，像情商這樣的軟技能隨著你的個(gè)人和職業(yè)成長(zhǎng)也尤為重要。

原文地址：http://blog.invisionapp.com/how-to-find-your-design-mentor/

以上就是尋找設(shè)計(jì)導(dǎo)師的4大來(lái)源介紹，希望大家能找到一個(gè)好的設(shè)計(jì)到時(shí)，也同樣希望這篇文章能對(duì)你有所幫助！