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寫給應聘網絡編輯的一些話(關于簡歷和問題)_網絡編輯教程

2024-09-09 12:59:50
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來源:轉載
供稿:網友

  網站最近要招聘網絡編輯,收到了不少應聘者的簡歷,遺憾的是多數都沒有回復的打算。
  在這兒,做一下簡單的說明。
  也算是對應聘者的一些希望:
  1.首先知道是做什么的。希望對我們網站有個初步的了解,而不是等面試之后再去了解網站。既然費力寫好了簡歷,何必又在乎多花點時間去了解下自己投的工作的網站呢。
  2.專一性。我不希望看到投的簡歷只是個簡單的個人簡歷。當然現在互聯網發個電子郵件不費什么事,但海撒對你求職并沒有什么作用,當大部分人都普遍撒網的時候,很不幸我們也沒有太多時間去看這種海撒的,只好按刪除鍵。另外還有一個問題,你的個人信息這么廣泛傳播,小心安全。
  3.不必要的信息不必要寫。我們是招聘網絡編輯的,不是招聘模特禮儀的,所以身高體重,以及一些其他方面的無關緊要的信息就不必要寫了。
  4.壓縮你簡歷的長度。簡歷越長并一定就能證明你能力強,相反,太長的卻沒有邏輯性的簡歷只能表明你內心的不自信。盡量將簡歷能夠一頁A4紙表達完。當然對于網站的建議或看法我們歡迎你有更多的表達,而且我們會認真的與你討論,前提是在客觀事實的基礎上,而不是你臆想的這個網站該怎樣的基礎上。
  5.認真。有些簡歷寫著“認真細心……文字功底好”。很不幸,偏偏在這中間看到一個錯別字,只好忍痛割愛了。
  6.工資問題。工資問題是天經地義的,沒有什么好意思不好意思的。在簡歷中提到工資不必忸怩,不提到工資也不必在意,如果深一步相互接觸的話肯定會提到的。
  招聘是一個相互選擇的過程,雙方的地位是平等的,沒有誰高高在上。如果你認為你配不上網站,你就不必來應聘,如果你覺得你比網站強,養不下你這條大魚,同樣不必來應聘。
  應聘之前想想自己需要的是什么。
  明確的說,我們目前還處于創業的初期階段。這個特點是應聘者需要注意的地方,這在一定程度上意味著低工資高強度的工作。但是同樣的,對個人發展來說會有較快的成長。對于已經具備各種經驗的人來說,或許并不太合適。

哪些能力是我們需要的:
1.英語,能夠正常閱讀英文報刊
2.主動學習能力,能夠自主學習,而不是強迫學習
3.交際能力,普通話標準,善于與人交談
4.專業知識基礎 經濟學基礎知識以及新聞傳播基礎理論懂那么一點
5.較高的工作效率,能夠在指定時間內完成指定的工作
6.無法量化的:團隊合作能力 好人品
曾經的五個必答問題
  請在簡歷中附上以下問題的答案
  問題一:國家鼓勵創業和投資的政策
  問題二:國內外的創投或相關媒體
  問題三:你對網絡編輯的認識
  問題四:你的職業生涯規劃
  問題五:你期望的薪酬待遇
  問題六:你對我們網站的建議(可選)

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